天才発掘塾に込めた想い

こんにちわ!

塾長のサイトウ ユウスケです。

 

僕は今 【才能の見つけ方・育て方・生かし方にもっともこだわり、もっとも詳しく、もっとも愛を持って接する場所をつくる】をテーマに、

 

才能の見つけ方、育て方、生かし方が学べる、

ちょっと変わった、だけどステキな仲間が集まる場所、

天才発掘塾の塾長をしています。

 

これからは、

自分らしさを最大限生かして、自由に楽しくワクワクした気分でやりたいことしかやらないほうが、社会貢献になる時代がくると思っています。

 

その理由は以下の通りです。

  1. イヤな仕事は全部AIがやってくれるようになる。
  2. モノ余りの時代なので安いものよりも意味のあるものを求める人が増える。
  3. 楽しいことをしているときのほうが生産性(集中力やアイディアなど)が上がる
  4. 新型コロナウイルスのように不測の事態が起こると今までの常識が通用しなくなる

 

だからこそ、

一人でも多く、自分らしく楽しく豊かに幸せに生きる仲間を増やしたいと思っています。

 

そして、僕の一番の目標である、

 

  • 日本のブラック労働・ブラック企業の撲滅
  • 日本の自殺者ゼロ

 

を実現します。

塾を作った経緯

僕は会社員時代、

ブラック企業で働いていました。

 

営業会社だったので、

数字の良し悪しで

待遇の良し悪しも決まるのですが、

僕は人よりも話すのが上手だったからか、

とんとん拍子で成績をあげることができました。

 

全国1位も獲らせていただいたりしたのですが、

 

あるとき、

ある上司の元に配属されてからというもの、

その上司に何度も何度も人格否定をされるようになり、

みるみるうちに成績がガタ落ちし、

そこから自己嫌悪の日々に陥ってしまいました。

 

気がつくと、地下鉄のホームで、

接近してくる電車を見つめながら

「このまま飛び込んだ方がずっとラクなんじゃないか」

と線路に吸い込まれそうになる瞬間が何度もありました。

 

今の僕ならわかります。

ただ、その上司と僕の大切にしたい価値観が違っただけ。

ただ、その上司と僕が合わなかっただけ。

 

自己嫌悪する必要なんてないし、

自分をダメなヤツだなんて思う必要ないということを。

 

そして、

自分の大切にしたい価値観を

大切にして生きていれば、

必ず幸せになれるし、

 

自分の強みを理解して、

その強みを価値観にあった生かし方をすれば、

もっともっと仕事が楽しくなるし、

たくさんの人に喜んでもらえるよ、と。

 

だから、死なないでね。

 

そんな思いでこの塾を作ったので、

根本にある目標が、

 

  • 日本のブラック労働・ブラック企業の撲滅
  • 日本の自殺者ゼロ

 

なんですね。

運営理念一覧

【創業の精神】

過去にブラック企業で働いていて、自己嫌悪自己否定を繰り返し、何度も線路に飛び込もうとした経験から、あんな思いを2度としたくないし、誰にもさせたくないと思い、その人がその人らしく楽しく幸せに生きるための方法を見出すための場所、天才発掘塾を作った。

 

【経営理念(存在理由)】

らしく楽しく自由に幸せに、を当たり前の世界に

それぞれがそれぞれの才能を生かして自由に幸せに生きて、それをお互いが認め合い、伸ばし合い、許しあい、補い合える、バラエティーに富んだ世界を作るために天才発掘塾は存在する。

 

【目的・使命】

才能を見つけて育てて生かせるようになるまでサポートする

  1. 才能を見つける
  2. 才能を育てる
  3. 才能を生かせるような環境を作る
  4. 才能を生かせるようにサポートし続ける

 

【社是】

「才能がない人なんていない」を結果で証明し続ける

【社訓】

  • らしさを最大限活用する
  • 楽しむことを忘れない
  • 自分で決めて自分から動く
  • 三方良しの徹底

 

【営業理念】

お互いにとって中長期に渡って最大限メリットが生まれるお付き合いをする

 

【教育理念】

徹底的に長所伸展にこだわる

お互いが心地よく接することができる距離感を見つける

価値観が合う合わない、はあるが、正しい人も正しくない人もいない。正しさを押し付けそうになるのは距離感が近すぎる証拠。心地よく接することができる距離まで離れること。人格否定は全く意味がないので絶対にしない。

人を変えようとする前に環境を変える

いい人・悪い人がいるのではなく、いい人になりやすい環境・悪い人になりやすい環境があるだけ。ヒューマンエラーが発生しても誰も責めない。環境改善(ルール・仕組み・システム等)に力を注ぐこと。

お互いの「好き・強み」「嫌い・苦手」を把握し、生かし合う

それぞれの「好き・強み」を生かし合い、「嫌い・苦手」を補い合うことで組織の力を最大限発揮する。相手が「嫌い・苦手」なことは矯正も強要もしない。

 

【人事理念】

違いを受け入れ、認め合い支え合い生かし合うことができる人を大切にする

  • 自分や仲間の才能を伸ばし続けることができる人
  • 自分や仲間の才能を最大限活用できる範囲を広げ続けることができる人

 

視野の広い判断をできる人を大切にする

  • 全体的・長期的・根本的・多角的な視点をもって物事を考えることができる人

 

全体的視点…物事の一部分で判断するのではなく、社会全体・出来事全体を把握してから判断すること

長期的視点…目先の利益や目先の損得で判断するのではなく、少なくとも5年後10年後を見据えて判断すること

根本的視点…表面上の出来事で判断するのではなく、本質的・根本的な部分を理解してから判断すること

多角的視点…一方から見える世界だけで判断するのではなく、相手の立場・第三者の立場などさまざまな視点から物事を把握してから判断すること

 

【行動規範】

【塾長ミッションステートメント】

「才能の見つけ方・育て方・生かし方」にもっとも詳しくもっともこだわり、もっとも愛のある場所にします。

私の才能である、「わかりやすく伝える能力」を最大限活用し、私自身がもっとも情熱を持って取り組める「才能の見つけ方・育て方・生かし方」について愛とこだわりを持って研究し続け、このジャンルに関して最高峰の場所をつくることを誓います。

【経歴・プロフィール】

山形県出身。
天才発掘塾の塾長。

大学卒業後、大手保険代理店で勤務。
心理学・コーチングに興味を持ち、様々な能力開発メソッドを自身で実践し、入社4年目にして営業部課長に昇進。

同年、配下従業員にも同様に様々な能力開発メソッドを基にした研修を行い、見事、課長部門にて半期成績全国1位を獲得。

その後、現代の日本人の働き方・働く意識に疑問を持ち、2014年9月に退社。

 

現在は天才発掘塾で、

自分らしく楽しく豊かに幸せに過ごしながら、社会貢献できる人を一人でも多く発掘するための活動と環境づくりを行っている。

また、研修講師として、

「アンガーマネジメント研修」
「チームが効率的に回りだす!リーダーのためのコーチング研修」
「残業を減らすための働き方改革研修」

などの企業研修を行っている。

 

2014年9月末、退社。

2015年2月、日本メンタルヘルス協会にて公認心理カウンセラー資格を取得。

2015年4月、セミナー講師として活動開始。

2015年7月、ベストセラー作家ひすいこたろう氏の講演会を主催し、100名を動員。

2015円9月、嫌われる勇気の著者、岸見一郎氏とのコラボ講演を主催し、100名を動員。(※東大阪新聞社掲載)

2015年10月、天才発掘塾スタート。

2016年2月、人気ブログランキング心理学部門全国1位獲得。

2016年12月、日本メンタルヘルス協会にてカウンセリングを担当。

2019年2月、塾の会員100名突破。

2019年7月、ポータルサイトストアカにて講師として起業・副業・キャリア部門で優秀賞を受賞。

2020年2月、インスタグラムのフォロワー1万人突破。